Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la réforme de la formation professionnelle
Les fondamentaux des marchés publics
- Les grands principes de la commande publique
- Les grands principes de la commande publique
- L’exécution d’un marché public et ses mécanismes
- Les marchés publics et accords-cadres
- Les nouvelles obligations de mise en concurrence pour les occupations domaniales
- Les prestations entre établissements publics
Organisation la fonction Achats
- Maîtriser la préparation de l’acte d’achat : La commande, la gestion des stocks et des approvisionnements
- Le partage de responsabilités entre les différents intervenants de la commande publique
- Les dispositifs de mutualisation de l’achat (groupements de commandes et centrales d’achat)
- La nouvelle répartition des compétences au sein des GHT
- Savoir assurer le suivi des fournisseurs
La définition du besoin
- Les modalités d’achat fractionné (marchés subséquents, à bons de commande et à tranches optionnelles)
- Les variantes / PSE
- L’aménagement de la durée du marché
- La contrainte de l’allotissement
- La prise en compte du développement durable
- Anticiper la gestion des imprévus dans un marché public
- Traiter et gérer les commandes complémentaires et les commandes supplémentaires
- La sujétion technique imprévue : définition, conditions d’utilisation, traitement de la demande
- Les défaillances d’entreprise :
- Le cas du redressement
- Le cas de la liquidation
La procédure de passation du marché public
- Le calcul des seuils et choix de la procédure
- la prise en compte des circonstances (dispenses de procédure)
- les avantages et inconvénients du dialogue compétitif
- les avantages et inconvénients de la Procédure de Négociation
- l’inversion de l’analyse des offres et des candidatures
- les éléments de candidature à vérifier
- les interdictions de soumissionner facultatives
- l’identification et l’éviction des offres anormalement basses
- l’analyse des offres et la rédaction du RAO
- Maîtriser les avenants dans le cadre d’un marché public
- Définitions des avenants, et tes textes régissant les avenants
- Connaître les différentes conditions d’utilisation des avenants en marchés publics
- Maîtriser et assurer l’organisation administrative de la mise en œuvre de l’avenant
Gérer les risques contentieux
- Prévenir le contentieux par une information efficace des opérateurs évincés
- Appréhender les principales sources de contentieux
- Durant la procédure :
- La publicité,
- les questions des entreprises et les réponses de l’établissement,
- le rapport d’analyse des offres et le respect des critères
- Après l’attribution :
- La mise au point du marché,
- le non-respect des conditions d’exécution par les parties
L’optimisation de l’exécution du contrat
- Les vérifications dans l’exécution des prestations
- La mise en œuvre les garanties contractuelles
- La mise en œuvre des pénalités efficaces
- La gestion des aléas en cours d’exécution du contrat
- La gestion du changement d’opérateur
- L’exécution financière du contrat :
- Les avances,
- Les acomptes,
- Les décomptes de liquidation
Les plus
- Les outils, méthodologies et conseils personnalisés d’une consultante expert
- L’élaboration d’un plan d’action personnalisé à la fin de la formation permettant une mise en application opérationnelle sur le terrain
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d’application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l’issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et prérequis
Responsables formation, responsables RH/personnel, chargés de mission ou assistants formation évoluant vers le poste de responsable formation
Il est recommandé de disposer d’une bonne connaissance de l’environnement juridique de la formation
Témoignages
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44528
Satelitte(s) : 44554;13214
Offres GERESO associées :
Mots-clés associés au stage Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! :
- Compétences du responsable formation,
- Responsable formation,
- Formation responsable,
- Formation Pilotage de la,
- Formation Professionnelle Continue (FPC),
- Plan de développement des compétences responsable formation
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« Je participe au module “Responsable formation” dans le cadre de la certification “Responsable formation en entreprise”. Je l’ai trouvé très intéressant pour faire le point sur mes connaissances ! »