Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés, et notamment les impacts de la réforme de la formation professionnelle
Les grands principes de la commande publique
- Identifier les contrats de la commande publique et les distinguer d’autres contrats publics
- Marché public /Concession ou délégation de service public
- Convention d’occupation domaniale / subvention
- Liberté d’accès aux marchés
- Égalité de traitement des candidats
- Transparence des procédures
Préparer le marché
- La détermination du besoin et l’estimation du montant des achats
- L’analyse du besoin
- Définir avec précision les besoins
- Les règles de computation des seuils
- La notion d’opération de travaux
- Les seuils de procédure
- Les seuils de publicité
- La durée du marché
Les modes de dévolution
- Les formes de contrats compte tenu de la fréquence et de la nature du besoin
- Marché alloti
- Marchés séparés ou marché global
- Les marchés à quantités fixes
- Les marchés à bons de commandes
- Les marchés à tranches optionnelles
- Les accords-cadres à bons de commandes ou à marchés subséquents,
Les procédures de passation des marchés publics
- Les marchés sans publicité ni mise en concurrence
- Les marchés à procédures adaptées (MAPA)
- Les procédures formalisées :
- appel d’offres,
- procédures négociées,
- dialogue compétitif
- Les spécifications techniques dans les marchés publics
- Les opérations de publicité et de mise en concurrence en appel d’offres ouvert et appel d’offres restreint
- Les opérations de sélection et de choix (sélection des candidatures et choix de l’offre)
Le dossier de consultation des entreprises (DCE)
- Les différentes pièces du DCE :
- L’Avis d’Appel Public à la Concurrence AAPC
- Règlement de Consultation,
- Le « cahier des clauses administratives particulières CCAP,
- Le cahier des clauses techniques particulières CCTP,
- Le Bordereau des Prix Unitaires BPU,
- La décomposition du prix global et forfaitaire DPGF …
- Les pièces générales (CCAG Travaux, les CCTG, les DTU…)
- Principes de rédaction des cahiers des charges techniques
La procédure de passation des marchés
- Examiner et analyser la candidature
- Les des capacités techniques, professionnelles et financières
- Examiner et analyser les offres
- L’offre technique et financière
- Les critères d’attribution
- La notion d’offre variante
- Les règles d’analyse des offres
- La notion d’offre économiquement la plus avantageuse
- L’identification des offres anormalement basses, irrégulières, inacceptables, inappropriées
- Décision d’attribution et information des candidats évincés
- Avis d’attribution et obligations d’open data
L’exécution des marchés
- Les formes de prix
- La modification des marchés
- La gestion financière du marché et les droits des fournisseurs
- Le règlement financier du titulaire : les avances, acomptes et solde
- Les délais de paiement et intérêts moratoires
- Le paiement des sous-traitants
- Le suivi de l’exécution du marché
- La vérification et la réception des prestations : l’élaboration et le contenu du procès-verbal
- La mise en œuvre des garanties contractuelles et légales
- La fin anticipée du marché : les différentes hypothèses de résiliation
Les plus
- Les outils, méthodologies et conseils personnalisés d’une consultante expert
- L’élaboration d’un plan d’action personnalisé à la fin de la formation permettant une mise en application opérationnelle sur le terrain
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d’application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l’issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et prérequis
Responsables formation, responsables RH/personnel, chargés de mission ou assistants formation évoluant vers le poste de responsable formation
Il est recommandé de disposer d’une bonne connaissance de l’environnement juridique de la formation
Témoignages
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44528
Satelitte(s) : 44554;13214
Offres GERESO associées :
Mots-clés associés au stage Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle ! :
- Compétences du responsable formation,
- Responsable formation,
- Formation responsable,
- Formation Pilotage de la,
- Formation Professionnelle Continue (FPC),
- Plan de développement des compétences responsable formation
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« Je participe au module “Responsable formation” dans le cadre de la certification “Responsable formation en entreprise”. Je l’ai trouvé très intéressant pour faire le point sur mes connaissances ! »